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SANTÉ-SÉCURITÉ
A.C.P. Prévention Globale
Audit - Conseil - Prévention
Si on s’en tient à la définition du “Larousse”, la prévention est : “L’ensemble des dispositions prises pour prévenir un danger, un risque , un mal.” Cette définition simple est aisément compréhensible pour le profane, mais elle est néanmoins insuffisante au regard de la loi, de la réalité, de la complexité et de la diversité du monde du travail. 1 - DEFINITIONS RELATIVES A LA PREVENTION. L’INRS, définie la prévention ainsi : “La prévention des risques professionnels recouvre l’ensemble des  dispositions à mettre en œuvre pour préserver la santé et la sécurité des salariés, améliorer les conditions de travail  et tendre au bien être au travail”.   Il sagit donc de protéger le salarié des éventuels dangers et risques qui peuvent se présenter sur son lieu de travail  et qui peuvent affecter sa santé.   Le danger quant à lui, est la propriété ou la capacité intrinsèque d’un équipement, d’une substance ou d’une  méthode de travail de causer un dommage pour la santé du travailleur.  Le risque est le résultat de l’exposition d’un ou plusieurs travailleurs à un danger. C’est le couple “probabilité  d’occurence-gravité des conséquences” appliqué à un évènement non souhaité.  2 - LES ENJEUX DE LA SECURITE. Les aspects de la santé et de la sécurité s'envisagent au travers de quatre enjeux. Le premier (et c'est bien la moindre des choses) concerne l'individu : La qualification du dommage, les lésions  l'exposition aux dangers et les risques que ceux-ci impliquent : L'enjeu Humain. Le second est relatif à l'indemnisation de la victime, aux coûts directs et indirects causés par l'accident pour  l'entreprise : L'enjeu financier.  Le troisième enjeu est réglementaire, il s'agit de l'ensemble des règles édictées par le législateur et regroupées le  plus souvent dans le code du travail dans les parties relatives à la "santé et sécurité au travail". Il s'agit de l'enjeu  réglementaire. Enfin le quatrième enjeu est de nature juridique : Le non respect par l'employeur (ou par ses collaborateurs) de  ses obligations de sécurité, peut engager sa responsabilité pénale (responsabilité qui peut être éventuellement  accompagnée d'une constitution de partie civile devant les juridictions).